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人才利好 人才流入量直升全国前四
时间:2017-12-29 11:17:39
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出自:西安日报

“多士成大业,群贤济弘绩”。要发展新经济,人才不可或缺。今年以来,西安通过用实招引人、用事业留人、用待遇抢人、用感情暖人等多种方式,尽最大努力加快人才聚集,汇聚了新经济发展的“众力量”。

  今年5月,我们出台了《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》,提出力度空前的23条人才新政。

  9月,出台了《西安市创新招才引智工作意见》,提出了7个方面20项招才引智新举措。

  11月,成立了招才引智委员会,发布了《优化高层次人才服务工作的十三条措施》《支持高层次人才创业和成果转化奖补政策兑现的实施细则》《“西安伯乐奖”实施细则》《技术转移机构资助政策兑现实施细则》等6项升级版人才政策。

  12月,出台了《西安市人才安居办法》,未来5年筹建22万套安居房,住宅用地20%用于公租房人才租赁房建设,进一步强化了西安的人才新政。

  今年以来,我们相继打出了“人才新政”“户籍新政”“创新创业新政”引才育才“组合拳”,截至11月底,我市新引进国内外顶尖人才10名,国家级领军人才32名、地方级领军人才59名,共落户18.6万人,同比增长408.9%,按照户籍新政落户122423人,其中学历落户人数合计98724人,占户籍新政落户总人数的80.64%

  科技人才资源丰富

  西安具有培育新经济的沃土

  今年以来,西安从人才培养高地向人才集聚高地转变,积极为各类人才提供创新创业、成就梦想的沃土。58日,市委、市政府出台西安人才新政23条,其定位就是“在全国有力度,在全球有影响,能形成对海内外各类人才的强大吸引和聚集”。

  通过深入实施引进高层次人才“5531计划”,今年海外、省外人才纷纷回流。西安电子科技大学通信工程学院院长沈八中是人才新政实施后第一批签约的专家。这位曾经的美国硅谷精英高管,毅然放弃了优厚待遇选择回国,他坦言,“西安是我的故乡,建设发展大西安义不容辞,更感动我的是西安市的礼贤下士之风和急人才所急,想人才所想的风气。”

  高素质劳动者众多

  政策开路缔造新经济人才链

  除了“抢来”顶尖人才、稀缺资源外,发展新经济需要完备的人才链,这其中挖掘、留住更多高素质的劳动者是关键,而这与西安的人才资源优势高度吻合。

  “不走了!”来自上海的女博士焦珣感慨,“西安在召唤,我听到了。”只身来到西安的焦珣,想要把家安在西安,可又担心自己条件不符。抱着试一下的心态,她咨询了西安市人社局。结果是:一天内做了人才认定,三天内买到新房。对此,她评价:“政策给力、服务热情、点赞西安”。

  西安市现有各类人才261.41万人,特别是科技人才、技术工人群体数量庞大。本着不能让人才等政策的原则,今年,西安市人社局率先发力,为加快落实新政,加紧制定细化办法,及时为新政中各类奖励补贴和待遇保障提供必备要素;同时推出12个具体实施办法与市级各部门出台的措施办法共同构建起人才工作政策链,让政策更加立体。在政策利好的吸引下,西安市人才流入量直升全国前四。

  打出引才育才“组合拳”

  占领未来发展制高点

  1225日,“梦回长安——百万校友回归活动西安交通大学专场”举行。记者了解到,今年西安大力发展“校友经济”,推介我市以“人才新政”“户籍新政”“创业西安行”为核心的引才育才政策“组合拳”,并于1124日举办西安市招才引智委员会成立大会,进一步强化西安的人才新政。

  一系列利好政策,让青年才俊留在西安创新创业的热情无限释放。从今年3月到11月底,9个月时间西安共迁入18.6万人,同比增长408.9%。随着人才的持续引进、人口的不断增长,将支撑我市新经济、新业态、新模式的蓬勃发展。

 


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